LODOŁAMACZE 2024 – przełamujemy lody
W związku z tym, iż w działalności gastronomicznej potrzeba pracowników o bardzo różnych umiejętnościach i predyspozycjach, w TWINSTAR Sp. z o. o. osoby z niepełnosprawnościami również znajdują swoje miejsce, jako pełno(s)prawni pracownicy.
Każda wizyta w naszych restauracjach McDonald’s to dowód na to, że biznes może być nie tylko dochodowy, ale także społecznie odpowiedzialny. Wspierając tę inicjatywę, klienci przyczyniają się do budowania bardziej sprawiedliwego i zrównoważonego społeczeństwa, w którym każdy ma szansę na sukces i samorealizację.
Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której założycielem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, już od 19 lat przyznaje prestiżowe statuetki dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie – Lodołamacze.
W tym roku, przykładem roku poprzedniego, zgłosiliśmy firmę TWINSTAR do konkursu LODOŁAMACZE, będącego jednocześnie Kampanią Społeczną i niezmiernie nam miło, że Kapituła Konkursu doceniła nasze starania w obszarze aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
i szczególną wrażliwość społeczną, przyznając nam II miejsce na szczeblu regionalnym w kategorii „Otwarty rynek pracy”.
Zacne grono konkurentów było liczne, dlatego tym bardziej powodem do dumy jest fakt, iż spośród kandydatów z 4 województw (kujawsko-pomorskie, pomorskie, warmińsko-mazurskie, zachodniopomorskie) miejsce na drugim stopniu podium zajęła właśnie firma TWINSTAR Sp. z o. o.
Liczymy na to, że środowisko franczyzobiorców restauracji McDonald’s pójdzie w nasze ślady
i przyczyni się do wzrostu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na krajowym rynku pracy.
!
To jeden z 79 fantastycznych franczyzobiorców, który prowadzi 8 restauracji w Trójmieście i zatrudnia ponad 500 osób, reprezentujących 22 narodowości! 
Choć Arek jest z McDonald’s od 13 lat, to o współpracy zaczął myśleć już w latach 90-tych 
Poznał wtedy licencjobiorcę z Norwegii, który zainspirował go do zainteresowania się marką 
Arek przez wiele lat pracował w korporacjach, głównie na statkach pasażerskich 
serw
Niezwykle ważną rzeczą w tym biznesie jest również to, że możesz się rozwijać i realizować, jednocześnie nie rezygnując z niczego. Prowadzenie restauracji wymaga sporo czasu i pracy, ale wierzę, że moi synowie chętnie w tym pomogą, gdy już dorosną. Franczyza McDonald’s na świecie pokazała, że to rodzinny, pokoleniowy biznes. Wraz z żoną, która jest specjalistką BHP i dodatkowo nadzoruje proces rekrutacji oraz szkolenia, stawiamy na ludzi, bo wiemy, że satysfakcja i zaangażowanie naszych pracowników zawsze oznacza więcej zadowolonych gości 
